從2003年起，電競就被中國國家體育總局列為第78項(xiàng)體育運(yùn)動。到2016年，國家有關(guān)部門頒布政策條例支持電競發(fā)展后，社會影響力和產(chǎn)業(yè)增值速度加快。2017年10月31日，國際奧委會正式宣布，認(rèn)證電子競技運(yùn)動為正式體育項(xiàng)目。2019年4月3日，國家相關(guān)部門正式向社會發(fā)布了電子競技運(yùn)營師、電子競技員這兩個新職業(yè)信息。這已經(jīng)說明電子競技運(yùn)動已經(jīng)受到主流媒體的認(rèn)可，同時其背后有著一股不可忽視的產(chǎn)業(yè)價值。

電競產(chǎn)業(yè)高速擴(kuò)張發(fā)展，其中就產(chǎn)生了很多新興的崗位，急需人才去填補(bǔ)。而電競在人才引進(jìn)的程度并沒有追上電競產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度，多數(shù)人還是對行業(yè)前景而擔(dān)憂。而且電競產(chǎn)業(yè)也是最近兩年時間才火了起來，之后天津體育學(xué)院、四川電影電視學(xué)院等高校陸續(xù)開設(shè)電子競技專業(yè)。數(shù)以萬計(jì)的學(xué)生開始攻讀相關(guān)專業(yè)，但是他們還在努力完成學(xué)業(yè)中，我們還需要時間等待。

另一個原因是我們的傳統(tǒng)意識里還保留著參與電競行業(yè)等于當(dāng)職業(yè)選手的觀點(diǎn)，其實(shí)電競除了賽場上的選手還有很多幕后的配角，電子競技產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機(jī)遇并不取決于“游戲水平是否高超”“是否就讀于電子競技專業(yè)”以及“是否了解電子競技發(fā)展歷史”，而取決于你的專業(yè)知識與能力能否應(yīng)用在這個產(chǎn)業(yè)所需要的崗位中并產(chǎn)生價值。

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電競產(chǎn)業(yè)衍生眾多崗位，已超過100種

我們會看中國電競一路發(fā)展過來，可以感覺到，現(xiàn)在中國電競而言,或許算是“最好的時代”。從行業(yè)的角度來看，中國電競也步入飛速發(fā)展的賽道上。由開始的互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)普及率低、網(wǎng)民人口少、以單機(jī)電競為主的青銅時代，到網(wǎng)游盛行、電競產(chǎn)業(yè)開始深入生活、網(wǎng)民人口爆發(fā)的白銀時代,再到如今硬件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展,電競直播等多種傳播形式推動,移動電競市場爆發(fā),電競產(chǎn)業(yè)鏈逐漸完善,正是黃金時代。

作為現(xiàn)今發(fā)展最為迅猛的產(chǎn)業(yè)，電競行業(yè)的發(fā)展也帶來大量的就業(yè)機(jī)會。從圖表我們可以看到，目前電競行業(yè)可以大致劃分為6大類：賽事發(fā)行運(yùn)營公司、賽事活動公司、電子競技俱樂部、直播平臺、媒體與內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)以及其他電競產(chǎn)業(yè)衍生的相關(guān)領(lǐng)域。

1. 賽事發(fā)行運(yùn)營：其業(yè)務(wù)包括賽事體系建設(shè)及執(zhí)行推動；賽事IP衍生產(chǎn)品開發(fā)；生態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃；聯(lián)盟生態(tài)建設(shè)及擴(kuò)充發(fā)展；賽事市場推廣及品牌建設(shè)；賽事商業(yè)化開發(fā)。

2. 賽事活動公司：整個賽事想要如期正常的舉辦，所需求的人才量巨大。參賽戰(zhàn)隊(duì)及選手相關(guān)事務(wù)的安排工作，現(xiàn)場活動主持、裁判都需要專業(yè)的項(xiàng)目管理人員。比賽的舞臺效果、創(chuàng)意設(shè)計(jì)都需要導(dǎo)演進(jìn)行安排，而為了給觀眾提供流暢的畫面，少不了OB、字幕組、回放組等幫助。而賽事商業(yè)化開發(fā)、藝人等簽約工作更需要專業(yè)人士完成。

3. 電子競技俱樂部：俱樂部是一個完整的生態(tài)環(huán)境，賽事團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、市場團(tuán)隊(duì)和商務(wù)團(tuán)隊(duì)，相互配合才可以使一個電競俱樂部蓬勃發(fā)展。選手參賽的相關(guān)事宜，粉絲的積累，品牌塑造、俱樂部衍生品都是一個俱樂部日常必需完成的工作。

4. 媒體及內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)：媒體行業(yè)是任何行業(yè)發(fā)展的必需品，賽事新聞、視頻攝影、宣傳海報等制作都需要人來做。而技術(shù)部門則要控制好產(chǎn)品的前端及后期維護(hù)工作。市場發(fā)行部門負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的發(fā)行方式以催動流量最大化。

5. 直播平臺：各大賽事舉辦都需要在直播平臺上轉(zhuǎn)播，賽事招商、宣傳都需要制定規(guī)劃。賽事跨界合作以及新合作內(nèi)容的拓展都需要專業(yè)商務(wù)領(lǐng)域人士來完成。

6. 電競衍生領(lǐng)域崗位：

A. 產(chǎn)業(yè)研究：根據(jù)研究方向鎖定數(shù)據(jù)范圍，產(chǎn)出分析結(jié)果，用于產(chǎn)出產(chǎn)業(yè)報告并展開結(jié)論分析。

B. 產(chǎn)業(yè)服務(wù)支持：為職業(yè)聯(lián)賽提供產(chǎn)品、為賽事提供數(shù)據(jù)等工作

相關(guān)職職能團(tuán)隊(duì)還包括：人事、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、出納、后勤。

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現(xiàn)今電競崗位最缺的三類人才：管理、公關(guān)和賽事制播

之前騰訊電競與超競教育、《電子競技》發(fā)布的《2019年度中國電競?cè)瞬虐l(fā)展報告》，報告顯示中國電競市場主要人才缺口為以下三個部分：

1、經(jīng)營管理型：電子競技的經(jīng)營管理型人才是目前行業(yè)最為緊俏的職位，無論是電競俱樂部的運(yùn)營還是賽事方的運(yùn)營管理。其主要原因是管理型人才多處于年齡偏大的地位，跨入新的行業(yè)需要承擔(dān)很大的勇氣以及風(fēng)險。同時，電競行業(yè)對于年齡偏大的人也是陌生的領(lǐng)域，沒有年輕人的那一腔熱愛。

2、公關(guān)/市場型：公關(guān)的基礎(chǔ)概念就是創(chuàng)造品牌協(xié)會。電競帶來的粉絲參與度是所有傳統(tǒng)競技無法匹敵的。廣告收入的逐年提高，公關(guān)/市場銷售類崗位并不能夠滿足現(xiàn)狀，不少機(jī)構(gòu)的人力資源部門都希望招募擁有整合營銷能力或者整合營銷配套支持能力的團(tuán)隊(duì)。怎樣將電競商業(yè)上取得成績，也成為了行業(yè)難題，這需要懂得產(chǎn)品、商務(wù)的人才。

3、賽事制播型：現(xiàn)如今各大電競賽事絡(luò)繹不絕的舉辦，對于電競賽事的受眾而言，更加專業(yè)的觀賽體驗(yàn)是十分必要的。而電競賽事相關(guān)人員卻是急缺，如導(dǎo)播、編導(dǎo)、解說等職位。怎樣將電競賽事包裝輸出得更好，也成為了整個行業(yè)的需求。

在職業(yè)發(fā)展路徑上，可能會出現(xiàn)單純由興趣愛好驅(qū)動逐步轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)能力驅(qū)動的模式，最緊缺的三類人才我們可以看出都是技術(shù)驅(qū)動型。電競行業(yè)對專業(yè)技能的重視也是一人認(rèn)識上正在被扭轉(zhuǎn)的局面。

電競行業(yè)，并不僅限于在舞臺上萬眾矚目的職業(yè)選手，而是站在職業(yè)選手背后，支撐整個行業(yè)向前發(fā)展的技術(shù)型和服務(wù)型人才。電競賽事的整個比賽流程都需要有人參與，有專業(yè)的人才來完成工作。電子競技產(chǎn)業(yè)的崗位種類豐富，相比于萬中難以挑一的電子競技選手或者教練來說，其他電競相關(guān)的崗位類型是未來電競就業(yè)的主要工種群體，有著豐富的就業(yè)機(jī)會。

總之，電子競技行業(yè)人才需求市場空間仍然充裕，近兩年將迎來市場需求的爆發(fā)期。隨著電競行業(yè)正式正規(guī)化的發(fā)展，電競相關(guān)的職位成為人們追捧的職業(yè)。