原本大眾眼中“不務正業(yè)”的電子競技，逐漸得到官方正名，成為越來越多青少年又潮又酷的職業(yè)向往。然而，青少年對職業(yè)電競美好幻想大多建立在對行業(yè)的片面認知上。電競教育期望成為一個窗口，讓大家樹立正確的電競價值觀。其實，相比電子競技員，其他電競相關的崗位類型才是未來電競就業(yè)的主要工種群體，職業(yè)教育必將成為電競行業(yè)生態(tài)鏈上的重要一環(huán)，而職業(yè)與標準化正是完善人才體系和保證電競行業(yè)生命力的根基。
游戲打得好就能拿冠軍、享高薪、受追捧、獲榮譽？原本大眾眼中“不務正業(yè)”的電子競技，逐漸得到官方正名。從2003年被正式設立為中國第99個體育項目，到2019年被設立為新職業(yè)，再到今年初人社部首次頒發(fā)電子競技員國家職業(yè)技能標準，相關從業(yè)人員最高可參評高級技師，這使得在越來越多青少年心中，電子競技員成為又潮又酷的職業(yè)向往。
毋庸置疑，電競的載體是電子游戲。但是，打好游戲就足以成為職業(yè)電競?cè)肆藛幔看鸢府斎皇欠穸ǖ模瑢嶋H上真正接觸這個超酷新職業(yè)后，不少年輕人打了退堂鼓。
意外走紅的“勸退業(yè)務”
“就在剛剛的交流過程中，又有四五個家長的電話打進來咨詢，真是無心插柳柳成蔭。”近日，侯旭在接受《工人日報》記者采訪時，談及最近讓他和團隊意外走紅的“勸退業(yè)務”，言語中有些五味雜陳。
2017年侯旭在成都創(chuàng)辦了翼之夢電競培訓中心，本意是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)職業(yè)電競選手的儲備人才，同時也讓喜歡游戲的人能夠通過專業(yè)指導獲得提升。這幾年，他的培訓機構每年招收學員50人左右，年齡集中在14~18歲之間。然而，職業(yè)電競選手天賦與努力缺一不可，最終能夠脫穎而出的鳳毛麟角，更多孩子在經(jīng)過他們所提供的職業(yè)戰(zhàn)隊訓練體驗后，打消了“把打游戲發(fā)展成職業(yè)”的想法。
“雖然電競是‘玩’出來的新職業(yè)，但真不是只會玩玩就可以。”侯旭介紹，成為一名職業(yè)電競選手不僅需要異于常人的天賦，更得接受日復一日的枯燥訓練。他們的培訓課程模擬職業(yè)俱樂部訓練場景。每天從早上9點到下午5點，會根據(jù)孩子的具體水平制定不同計劃。高強度的訓練讓游戲的娛樂性銳減，很多孩子難以堅持，即便堅持下來，測評結果也距離成為職業(yè)選手相差甚遠。
“這種變相勸退很合家長們的心意，但我們從沒有真正意義上推出過勸退業(yè)務，相反更期望看到天才選手的出現(xiàn)。”侯旭告訴記者，曾經(jīng)有一名資質(zhì)過人的綿陽男孩，家人本意是寄希望于培訓讓孩子知難而退，但在他們極力挽留下，說服了家長讓孩子嘗試職業(yè)電競之路，“有天賦的苗子可遇而不可求，要盡最大努力為行業(yè)留住稀缺人才”。
“青少年對職業(yè)電競美好幻想大多建立在對行業(yè)的片面認知 ，家長的認知誤區(qū)也同樣需要改變。”侯旭說，電競教育期望成為一個窗口，讓大家樹立正確的電競價值觀，了解行業(yè)內(nèi)究竟是怎樣的世界。
殘酷的現(xiàn)實生存法則
最近，知乎中一條“我王者榮耀2563，可以靠王者打單吃飯嗎？”一帖引起廣泛評論和聚焦。這位正在讀高中的少年王者戰(zhàn)績也進入了全國前100的排名。正是這樣的情況，他很糾結，也因此和父母產(chǎn)生了巨大分歧，選擇網(wǎng)絡求助。最終，更多來自電競業(yè)內(nèi)的聲音希望他能夠在繼續(xù)學業(yè)的基礎上堅持愛好，因為職業(yè)電競要走的路并不容易。
張俊已經(jīng)離開職業(yè)賽場2年多了。2015年，在全國電子競技大賽總決賽上，代表四川隊出戰(zhàn)的他一舉奪得個人亞軍。此前，也多次獲得FIFA項目多項比賽的冠、亞、季軍榮譽。入行那年已經(jīng)31歲的張俊仍以突出的戰(zhàn)績在圈內(nèi)紅極一時，但榮耀的職業(yè)生涯也僅持續(xù)了4年左右，由于各種原因，他不得不輾轉(zhuǎn)4家俱樂部，最終只能以離開謝幕。
“打職業(yè)比賽那幾年，獎金一共收入20多萬，加上基本工資，和正常的打工收入差不多。”張俊說，職業(yè)電競中，不同游戲項目間選手的收入差別很大，且橫跨項目轉(zhuǎn)型是幾乎不可能的事情，尤其像他所擅長的足球競技項目，退役后的職業(yè)轉(zhuǎn)型空間極小。由于退役后失去了穩(wěn)定的收入，他正計劃和朋友一起做些小生意維持生計。
“這是一個快速迭代的行業(yè)，生存法則非常殘酷。”侯旭介紹，職業(yè)俱樂部選手收入根據(jù)實際情況定標，比如一般青訓隊員工資在5000元左右，能夠上場參賽選手2萬元起，一線隊員保底年薪不低于20萬元，上限可達數(shù)百萬，但這一層級收入群體屈指可數(shù)。絕大多數(shù)職業(yè)隊員收入平平，且職業(yè)黃金期非常短暫，是一碗名副其實的“青春飯”。相關調(diào)查顯示，54%的電子競技員年齡分布在16~22歲之間，26%的電子競技員年齡分布在23~30歲之間，就業(yè)人群年齡普遍偏低。另一方面，有58%的電競從業(yè)人員工作年限在1~3年之間，30%的電競從業(yè)人員工作年限是3~5年。
不僅如此，記者了解到，作為一種智力對抗運動，其對參與者的思維能力、反應能力、心眼四肢協(xié)調(diào)能力和意志力要求極高，而電子競技極具特殊性的一點就是，職業(yè)電競項目圍繞每一款游戲展開，游戲的壽命和版本迭代，都會對選手及賽事產(chǎn)生極大影響，業(yè)內(nèi)就有“一代版本一代神”的說法。
職業(yè)與標準化是保證行業(yè)生命力的根基
電競產(chǎn)業(yè)的繁榮已然勢不可擋。如今，電子競技超過電影，成為中國娛樂產(chǎn)業(yè)的主要支柱。行業(yè)的迅速擴張，對從業(yè)者的數(shù)量和素質(zhì)也提出了更高要求。人社部公開數(shù)據(jù)顯示，我國正在運營的電子競技戰(zhàn)隊(含俱樂部)有5000余家，電子競技職業(yè)選手約10萬人，電子競技員的整體從業(yè)規(guī)模超過50萬人。預計未來五年，中國電競行業(yè)面臨200萬人才需求。
“相比于萬中難以挑一的電子競技選手或者教練，其他電競相關的崗位類型是未來電競就業(yè)的主要工種群體，有著豐富的就業(yè)機會。”業(yè)內(nèi)多位相關人士一致認為，目前電競行業(yè)人才缺口主要是俱樂部賽訓層面的教練、經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師，以及市場層面的品牌管理等俱樂部運營人才。這意味著職業(yè)教育必將成為電競行業(yè)生態(tài)鏈上的重要一環(huán)，而職業(yè)與標準化正是完善人才體系和保證電競行業(yè)生命力的根基。
記者了解到，目前全國已有20余所高校開設電競專業(yè)。根據(jù)四川電影電視學院數(shù)據(jù)統(tǒng)計，川影第一批電競專業(yè)畢業(yè)生，20%在各類各層級的電子競技俱樂部從事策劃和管理工作；14%在主播工會做電競主播；6%從事和電競培訓和藝考培訓有關的工作；34%在其與電競和游戲有關的數(shù)字娛樂行業(yè)工作。
“我是專業(yè)電競學院的學生，就業(yè)肯定更有競爭力。”19歲的張艦峰也是一名資深電競愛好者，目前就讀于四川傳媒學院新媒體與游戲電競學院，主修模型與原畫設計。他相信只要專業(yè)能力過硬，未能在行業(yè)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展前景十分可期。
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